條件登錄一次
將護理師名單、技能、休假規則、訪視對象名單輸入管理畫面或範本即可。初次登錄只需一次。
勞務
登錄護理師休假、技能、移動時間與訪視條件後,AI 會建立供管理者確認的排班草案。
將護理師名單、技能、休假規則、訪視對象名單輸入管理畫面或範本即可。初次登錄只需一次。
草案會考量休假、技能、移動時間與訪視條件。
管理者確認與調整後,可將個人班表發送給各工作人員;異動時也能重新建立草案。
護理師監修(HIL)。最終由管理者確認,不會完全交由 AI 決定。
從條件一次登錄、自動配置、臨時變動因應到個人班表發送,皆可配合護理站的運作方式。
AI 依據已登錄的休假、技能、移動時間與訪視條件建立草案。
發生缺勤或行程異動時,可保留既有條件重新建立草案。
由確定的班表產生個人班表,自動發送給每位人員。
可立即搜尋空檔時段,當場回覆是否能承接新委託。
第一次登錄基本條件,之後更新休假與異動內容即可。
依各護理站的規模與運作方式,個別整理支援範圍與價格。
並可與行程登錄代行連動,一併支援訪視行程管理。
價格與提供條件
依各護理站的規模與運作方式個別報價。 價格與對象範圍將在開始前個別說明。從條件整理、臨時異動到班表發送,以一套流程支援。
將休假、技能、移動時間與訪視條件反映在同一份草案中。
發生缺勤或行程變動時,可依已登錄條件重新建立草案。
由理解現場的護理師參與設計,最終仍由管理者確認。
依規模與運作方式,在開始前整理對象範圍與價格。
正因處理人員與利用者的資訊,我們以不放任 AI 的運用方式與資訊管理體制為前提。
依據現場運作,在護理師監修(HIL)下設計,最終由管理者確認。
人員與利用者資訊於自社管理環境處理,僅使用不作為學習・保存用途的法人契約 AI。
針對員工與使用者資訊,設有存取權限與運作規則。
公開價格與提供條件正在調整,確認後會在本頁公告。
初次登錄人員、技能、休假規則與訪視條件,之後僅更新休假與異動內容。
AI 依條件建立草案,最終仍由管理者確認;導入時的確認方式將個別說明。
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